A szakítás egy munkatársa van, az egy kicsit több érzelmi károkat, mint a megosztási a rendszeres volt.
Blokkolja azokat a szociális média törlése a szám nem hagyja abba a kínos összetűzés elkerülhetetlen a szünetben, a parkolóban, vagy a társaság ülésein.
Meg kell kezelni az érzéseit a kapcsolatot s tartsd együtt dolgozni, mint nézni őket tovább — még akkor is, ha a következő csaj vagy pasi van az irodában.
De tudta, hogy ez mikor van ebbe a kis drótot, nem?
Itt van, hogyan kell foglalkozni most, hogy tegnap van lehetőség, a mai idegesítő kis tortúra:
1. Ha tudod mozgatni a munkája, akkor a mozgás.
Nem több, mint egy ex … a munka, vagy más módon … ült az arcán, minden nap.
Persze, szeretnénk elkerülni az érzés, mint egy punk a munka, de ha ül egy másik helyszínen lehetséges (anélkül, hogy egy elhúzódó magyarázat, hogy a főnök vagy a HR), majd mozogni.
Ez nem ki kell alakítani egy nagy show, különösen, ha a munka egy hatalmas különféle ülő lehetőségeket. Válassz egy másik helyet, hogy folytassák a munkát tovább. Egyszerű, mint a facsipesz.
2. Gyerünk, írjon egy e-mailt a HR-es, ha a dolgok elfajulnak.
Ez különösen fontos, ha a friss volt rendelkezik magasabb helyzetben a cég, mint te.
Ha észreveszi, hogy valami ribanc, projektek vett, vagy bármilyen más üzlet, akkor csak egy lap a kétes változik majd húzza fel a HR minden a kacsák.
Senki sem szórakozik az érme.
3. Nem jelentik be, a szakítás, hogy a munkatársak.
Nem számít, ha a kapcsolat super low-key, vagy az iroda előtt … NE bejelentést arról, hogy mi történt, hogy minden elhervad. Ez drámai is, nem tartozik senki másra.
4. Leállt minden kérdésben a munkatársak, mi történt.
Ha a munkatársak észre a változást magukat, aztán kérdezz meg őket, “csak az érdekel, hogy beszéljünk a munkáról, nem a személyes élet.” Akkor, a mosolyt, változtassa meg a témát.
Ne engedd meg magadnak, hogy a szórakozás, a munka, hacsak nem csodálkozok a munkamorál.
5. Tagadja, hogy az ex bármilyen kérés, hogy “beszélni” a munkát, bármit, ami nem a munkával kapcsolatos.
Tényleg kell egy kis szünet, ami azt jelenti, hogy nulla minimális kommunikáció, le a munkát, legalább egy rövid időre, amíg begyógyul. De ha kell hallani a volt, akkor hadd tudják meg, hogy csak akkor kerül sor, a munkán kívül.
Megvan a száma, de persze tudta, hogyan kell használni óra után, mielőtt a szakítás. Miért olyan nehéz ez?
6. Kérdezz meg egy csajszi, hogy találkozzon veled ebédelni a szünetben.
Ha a munka egy teljes munkaidős állást, egy órás ebédszünet, majd egy nap egy délutáni nővér-lány chat.
Ha a barátod nem találkozunk, akkor az a terv dél hívás csak pletyka, hogy behozzuk a lemaradást. Az idő egy jó barátom, biztosan fel, hogy jobb lesz a kedve.
Különösen kuplung a legkeményebb nap után a kapcsolat véget ért.
7. Készítsd elő a “Király vagyok, Duh” lista.
Nem szívfájdalom dalokat. Ismétlem, nem szívfájdalom dalokat.
Lejátszási lista létrehozása a vidám, képessé a kedvenceim hogy érzed magad bomba AF, hogy kész a reggeli. Játszani őket az autó, vagy a telefonon a munka, így a szivattyú magad. Ha van saját íróasztala, figyelj, hogy a nap folyamán többször is.
Egy másik hack zenehallgatás közben egy közepes zajszint. A nagy forgalom nagy zavaró ki az autó, de közepes hangok jobbak a termelékenység.
Majd a régi munkatársa bae s kick több segget a munkát. Win-Win.
8. Ruha bomba AF.
Lehet, hogy nem pattant vissza a befejezés, a hivatal a szerelem, de akkor biztos, mint a pokol, hogy nézel ki, mint egy profi fox közben.
Ez képessé, nem sekély, mert ez arról szól, hogy milyen nagyszerű érzés.
Pszichológus, író, a “számít, hogy Mit viselsz,” Karen J. Fenyő, kutatások, illetve ír, gyakran arról, hogy milyen ruhát befolyásolja az elme pedig hangulat.
Ő írta a könyvet,
Szóval, tedd, amit úgy érzi, erős, még akkor is, ha nem érzi a legjobb mégis a szakítás.
9. Komolyan gondolja át, hogy a munkahelyi románcok a jövőben.
Nem szarunk oda, ahol eszik.
Az esélye annak, hogy egy mesebeli romantika jön ki egy munkát, kaland, csak úgy tűnik, túl alacsony ahhoz, hogy tartsa meg a kockázatot.
Kommentek
Kommenteléshez kérlek, jelentkezz be: